O processo de implementação do eSocial nas empresas públicas

Abstract

Com o objetivo de explicar a relação entre conhecimento especializado e o processo de implementação do eSocial nas empresas públicas, percebe que O programa eSocial e a integração dos sistemas informatizados das empresas públicas com o ambiente nacional, se tornam meios de estudos na medida em que é fundamental compreender o registro dos trabalhadores e suas informações quanto a remuneração, previdência, e tributos, que passam a ser racionalizados e simplificados no cumprimento de obrigações, bem como viabiliza a eliminação da redundância nas informações prestadas pelas empresas públicas. Além desse investimento em tecnologia, é necessário que os colaboradores do Departamento Pessoal no setor Público tenham a capacitação e o conhecimento para executar processos consolidados e unificados ligados a folha de pagamento em um único envio. A metodologia utilizada para o alcance do objetivo foi a revisão de literatura com abordagem da descrição da implantação do programa eSocial para obtenção de praticidade e rapidez. Portanto, ao evidenciar um sistema global, com todas as informações de funcionários, e admitindo como finalidade a análise integrada e abrangente das informações, o eSocial parte do princípio que não atende em entidades públicas apenas a área de RH, como também rotinas de administração de pessoal, saúde e segurança do trabalho, contabilidade, produção. A partir disso, destaca a proteção os trabalhadores, principalmente no que diz respeito aos trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.