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dc.contributor.authorSoares, Marilaine Aparecida-
dc.date.accessioned2023-12-12T22:55:33Z-
dc.date.available2023-12-12T22:55:33Z-
dc.date.issued2023-12-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.fucamp.com.br/jspui/handle/FUCAMP/662-
dc.description.abstractIntrodução: A contemporaneidade do ambiente de trabalho impõe desafios complexos à saúde mental dos trabalhadores, tornando essencial a compreensão profunda dos fatores psicológicos e sociais que permeiam as relações laborais. Diante do aumento das demandas laborais, da pressão por resultados e da constante transformação nos ambientes de trabalho, a prevenção da Síndrome de Burnout torna-se uma prioridade imperativa. Objetivos: este trabalho tem como objetivo geral refletir sobre a prevenção da Síndrome de Burnout a partir da teoria da Psicodinâmica do Trabalho. Metodologia: o presente estudo é feito com base em uma pesquisa qualitativa, feita uma revisão teórica e bibliográfica. Discussão: a Síndrome de Burnout é um problema crescente no ambiente de trabalho, com efeitos negativos na vida pessoal e profissional dos trabalhadores, além de gerar perdas na capacidade laborativa, produtiva e de desenvolvimento para as organizações, a abordagem teórica Psicodinâmica do trabalho se baseia com de práticas e políticas eficazes, bem como à disposição de adaptar continuamente, à medida que o ambiente de trabalho evolui. O investimento na saúde mental não é apenas uma escolha ética, mas também uma estratégia para construir organizações com trabalhadores saudáveis mentalmente e produtivos. Considerações finais: a Psicodinâmica do Trabalho oferece uma compreensão mais ampla e profunda das relações entre o ambiente de trabalho e a saúde mental dos trabalhadores, e pode contribuir para a prevenção e diminuição do adoecimento no ambiente laboral.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectPsicodinâmica do trabalhopt_BR
dc.subjectSaúde mental do trabalhadorpt_BR
dc.subjectSíndrome de Burnout.pt_BR
dc.titlePsicodinâmica do trabalho: contribuições para a saúde mental do trabalhador e intervenções propostas para a prevenção da Síndrome de Burnoutpt_BR
dc.orientadorSouza Junior, João Camilo dept_BR
dc.abstractIntroduction: The contemporary work environment imposes complex challenges on the mental health of workers, making it essential to have a deep understanding of the psychological and social factors that permeate labor relations. Faced with increased work demands, pressure for results and constant transformation in work environments, preventing Burnout Syndrome becomes an imperative priority. Objectives: this work has the general objective of reflecting on the prevention of Burnout Syndrome based on the theory of Psychodynamics of Work. Methodology: the present study is based on qualitative research, carrying out a theoretical and bibliographical review. Discussion: Burnout Syndrome is a growing problem in the workplace, with negative effects on the personal and professional lives of workers, in addition to generating losses in working, productive and development capacity for organizations, the Psychodynamics of work theoretical approach is based with effective practices and policies, as well as a willingness to continually adapt as the work environment evolves. Investing in mental health is not only an ethical choice, but also a strategy for building organizations with mentally healthy and productive workers. Final considerations: Psychodynamics of Work offers a broader and deeper understanding of the relationships between the work environment and the mental health of workers, and can contribute to the prevention and reduction of illness in the work environment.pt_BR
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