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dc.contributor.authorAlmeida, Fabrícia Lúcia Silveira-
dc.date.accessioned2018-07-20T16:23:28Z-
dc.date.available2018-07-20T16:23:28Z-
dc.date.issued2015-12-16-
dc.identifier.urihttp://repositorio.fucamp.com.br/jspui/handle/FUCAMP/85-
dc.description.abstractNo mercado atual, com a velocidade em que as mudanças ocorrem devido principalmente ao processo de globalização, os fatores de produção tradicionais – capital, terra e mão de obra – já não garantem diferenciais, porque, hoje, o que realmente cria vantagem competitiva para as empresas é o conhecimento que elas possuem e utilizam no seu negócio. Uma ferramenta que tem sido bastante utilizada na gestão do conhecimento (GC) é a Educação Corporativa (EC), capaz de desenvolver em empregados de todos os níveis, as qualificações, os conhecimentos e as competências necessárias ao sucesso do trabalho atual e futuro, pois cria condições para que as pessoas permaneçam produtivas, acompanhem as mudanças e otimizem seu tempo. Nesta pesquisa, buscou-se analisar a percepção dos funcionários de uma instituição bancária em relação à influência dos programas promovidos pela Universidade Corporativa, na sua produtividade. A coleta dos dados deu-se por meio da aplicação de questionários. A amostra, definida por conveniência, representou 80% da população pesquisada. Os resultados evidenciaram que a maioria dos respondentes acha que o conhecimento adquirido nos cursos, realizados por meio da Universidade Corporativa (UC), “aumenta” sua produtividade. Apesar de os resultados obtidos demonstrarem que a UC pode influenciar a produtividade dos funcionários, na visão deles, se os cursos fossem mais voltados para a prática de suas atividades e se tivessem um tempo específico dentro da jornada de trabalho para realizá-los, aumentar-seia a aplicação dos conhecimentos adquiridos em suas atividadept_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectGestão do conhecimentopt_BR
dc.subjectUniversidade corporativapt_BR
dc.subjectPercepção de produtividadept_BR
dc.titleRelação entre educação corporativa e produtividade no trabalho: Um estudo sobre a percepção dos funcionários em uma instituição do setor bancáriopt_BR
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