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http://repositorio.fucamp.com.br/jspui/handle/FUCAMP/430
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Cruvinel, Gabriela Monique Machado | - |
dc.date.accessioned | 2019-02-11T13:28:55Z | - |
dc.date.available | 2019-02-11T13:28:55Z | - |
dc.date.issued | 2018-06-21 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.fucamp.com.br/jspui/handle/FUCAMP/430 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho trata dos direitos bancários, em especial a jornada de trabalho, e sua possível aplicação ou não aos funcionários de correspondentes que atuam em instituições diversas de bancos, tendo como fundamento a questão acerca da possibilidade de aplicação dos direitos bancários aos funcionários de correspondentes, bem como se a terceirização dos correspondentes podem acarretar-lhes prejuízos em termos de direitos trabalhistas. Este estudo terá por objetivo defender a possibilidade de aplicação dos direitos bancários aos funcionários de correspondentes, que trabalham especificamente nos serviços bancários, devendo usufruir dos direitos inerentes ao setor. Para tanto, se buscará analisar os correspondentes bancários e a terceirização; abordar a utilização da terceirização do setor bancário, de forma ilícita ou lícita, mediante os funcionários de correspondentes, com respaldo no ordenamento jurídico. A metodologia a ser utilizada será a pesquisa bibliográfica, que é feita por meio da consulta de material científico publicado, como forma de analisar os diversos estudos diante do assunto proposto. Será feito a busca de artigos em periódicos e outros textos encontrados na rede Internet, para entender e analisar a possibilidade de aplicação dos direitos bancários aos funcionários de correspondentes. Esta pesquisa se justifica ao tentar elucidar as formas de aplicação dos direitos trabalhistas, a possibilidade da inserção dos benefícios dos trabalhadores bancários aos funcionários de correspondentes, de forma efetiva e segura, de modo a evitar o prejuízo do trabalhador. O surgimento dos correspondentes bancários e sua consequente regulação através das várias resoluções editadas representaram grande inovação no setor bancário. Contudo, apesar do intuito de melhoria pela inclusão social e manutenção do crescimento dessa esfera econômica carece de uma análise reflexiva mais aprofundada, notadamente, em virtude da terceirização do setor bancário e suas consequências trabalhistas para os funcionários dos correspondentes. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Correspondentes Bancários | pt_BR |
dc.subject | Direitos Bancários | pt_BR |
dc.subject | Direitos Trabalhistas | pt_BR |
dc.subject | Flexibilização Trabalhista | pt_BR |
dc.subject | Terceirização | pt_BR |
dc.title | (Im) Possibilidade de aplicação dos direitos bancários aos funcionários de correspondentes | pt_BR |
dc.orientador | Tomaz, Rodrigo Guilherme | pt_BR |
dc.abstract | This paper deals with banking rights and their possible application to or not to employees of correspondents who work in institutions other than banks, based on the question about the possibility of applying the banking rights to correspondent employees, as well as whether the outsourcing of correspondents can cause them losses in terms of labor rights. This study will aim to defend the possibility of applying the banking rights to correspondent employees, who work specifically in banking services, and should enjoy the rights inherent to the sector. In order to do so, we will seek to analyze the correspondent banking and outsourcing; to approach the use of outsourcing of the banking sector, in an illegal or licit way, through correspondent employees, with support in the legal order. The methodology to be used will be the bibliographic research, which is done through the consultation of published scientific material, as way of analyzing the various studies in the proposed subject. It will be done the search of articles in periodicals and other texts found in the Internet network, to understand and analyze if there is or not the possibility of applying the banking rights to the employees of correspondents. This research is justified when trying to elucidate the forms of application of labor rights, the possibility of inserting the benefits of bank workers to correspondent employees, in an effective and safe way, in order to avoid the injury of the worker. The emergence of banking correspondents and their consequent regulation through the various edited resolutions represented a great innovation in the banking sector. However, despite the intention of improving social inclusion and maintaining the growth of this economic sphere, it needs a more in-depth reflexive analysis, notably because of the outsourcing of the banking sector and its labor consequences for the employees of the correspondents. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Direito - TCC |
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