ALÉM DAS COTAS: UMA ANÁLISE JURÍDICA E SOCIAL DA INCLUSÃO DE JOVENS E ADULTOS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA NO  MERCADO DE TRABALHO

COSTA, Lavínia Lavínia Geovanna Dos Reis

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	COSTA, Lavínia Lavínia Geovanna Dos Reis	-
dc.date.accessioned	2026-04-28T17:01:31Z	-
dc.date.available	2026-04-28T17:01:31Z	-
dc.date.issued	2025-01-08	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.fucamp.com.br/jspui/handle/FUCAMP/729	-
dc.description.abstract	RESUMO: O presente estudo tem por objetivo demonstrar as principais leis no ordenamento jurídico que dispõe sobre os direitos da pessoa com transtorno do espectro autista, com ênfase na inclusão no mercado de trabalho. O debate visa a busca de elementos capazes de minimizar condutas discriminatórias. Para a realização da análise utilizou-se estudo em pesquisa biblio- gráfica e documental. Optou-se pela análise de caráter qualitativo e quantitativo. A existência de leis específicas acerca da inclusão das pessoas com autismo no mercado de trabalho tem a potencialidade de alavancar o acesso a um serviço, que consequentemente traz outros benefí- cios. Resta verificar como as leis encontradas em nosso ordenamento jurídico abarcam essas situações, e se há alguma consequência em caso de não cumprimento. Esse artigo demonstra como as leis abordam essa temática e descreve exemplos, de como trazer significativos resul- tados no que concerne ao acesso de trabalho aos indivíduos com TEA. Palavras-chave: Autismo, trabalho, igualdade, leis, efetividade.	pt_BR
dc.title	ALÉM DAS COTAS: UMA ANÁLISE JURÍDICA E SOCIAL DA INCLUSÃO DE JOVENS E ADULTOS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA NO MERCADO DE TRABALHO	pt_BR
dc.orientador	Profa. Ana Raquel Ramos de Assis Pereira.	pt_BR
dc.abstract	ABSTRACT: This study aims to demonstrate the main laws in the legal system that regulate the rights of people with autism spectrum disorder, with an emphasis on inclusion in the job market. The debate aims to search for elements capable of minimizing discriminatory behavior. To carry out the analysis, a study in bibliographic and documentary research was used. The analysis was qualitative and quantitative. The existence of specific laws regarding the inclusion of people with autism in the job market has the potential to leverage access to a service, which consequently brings other benefits. It remains to be seen how the laws found in our legal system cover these situations, and whether there are any consequences in case of non-compliance. This article demonstrates how the laws address this issue and describes examples of how to bring significant results regarding access to work for individuals with ASD. Keywords: Autism, work, equality, laws, effectiveness	pt_BR
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